Thực hiện Quyết định số 530/QĐ-UBND ngày 25/02/2022 của UBND tỉnh Bình Thuận về việc ban hành Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của tỉnh Bình Thuận giai đoạn 2021-2025 và Chương trình số 229/CTr-SKHCN ngày 10/3/2022 của Sở Khoa học và Công nghệ về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của Sở Khoa học và Công nghệ giai đoạn 2021-2025, ngày 23/3/2022, Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng cũng đã ban hành Chương trình số 65/CTr-CCTĐC về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí giai đoạn 2021 - 2025, cụ thể Chương trình gồm các nội dung như sau:
1. Tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý, sử dụng kinh phí chi thường xuyên của ngân sách nhà nước:
Hàng năm, tiếp tục đẩy mạnh việc quản lý chặt chẽ, tiết kiệm chi tiêu dự toán ngân sách nhà nước, trong đó:
Năm 2022, thực hiện tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) theo Quyết định số 3479/QĐ-UBND ngày 13/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao dự toán thu, chi ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Thuận năm 2022 để tạo nguồn cải cách tiền lương. Giảm tần suất và thắt chặt các khoản kinh phí tổ chức hội nghị, hội thảo, tọa đàm, họp, chi tiếp khách, khánh tiết tổ chức lễ hội, lễ kỷ niệm, phấn đấu tiết kiệm 10% so với dự toán được cấp có thẩm quyền phê duyệt, đảm bảo phục vụ yêu cầu công tác và phù hợp với diễn biến của dịch bệnh Covid-19, dành nguồn phòng, chống, khắc phục hậu quả của dịch bệnh, thiên tai, biến đổi khí hậu và thực hiện cải cách tiền lương và bảo hiểm xã hội theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW và Nghị quyết số 28-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương khóa XII.
Các năm tiếp theo thực hiện theo quy định của UBND tỉnh.
2. Tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý, sử dụng đất đai, trụ sở làm việc, tài sản công:
Triển khai đồng bộ Luật Quản lý, sử dụng tài sản công và các văn bản hướng dẫn nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng tài sản công và khai thác hợp lý nguồn lực từ tài sản công.
Đất đai, trụ sở làm việc phải được quản lý, sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả và đảm bảo THTK, CLP. Tiếp tục thực hiện việc kiểm tra, rà soát diện tích đất đai, trụ sở làm việc đang quản lý để bố trí sử dụng hợp lý, đúng chế độ, tiêu chuẩn quy định để đảm bảo THTK, CLP.
Rà soát diện tích sử dụng đất để xác định giá trị quyền sử dụng đất tính vào giá trị tài sản của cơ quan, đơn vị. Quản lý quỹ đất được giao, sử dụng đất đúng mục đích và chịu trách nhiệm về việc quản lý, sử dụng theo quy định của pháp luật.
Thực hiện mua sắm tài sản theo đúng tiêu chuẩn, định mức và chế độ quy định, đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả. Xác định cụ thể từng đối tượng được trang bị tài sản; đồng thời xác định công năng sử dụng của tài sản để trang bị cho nhiều đối tượng dùng chung phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và thực tế ở cơ quan, tránh lãng phí trong việc trang bị, mua sắm tài sản.
Thực hiện nghiêm quy định của Chính phủ về khoán xe công. Tài sản sau khi mua sắm phải hạch toán, báo cáo và quản lý, sử dụng theo đúng quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng tài sản nhà nước. Thực hiện việc mua sắm theo phương thức tập trung đối với những hàng hóa, dịch vụ thuộc danh mục tài sản mua sắm tập trung theo Quyết định số 2464/QĐ-UBND ngày 25/8/2016 của UBND tỉnh.
3. Tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý, sử dụng điện năng, nước sinh hoạt:
Tiếp tục thực hiện việc tăng cường tiết kiệm điện theo Chỉ thị số 34/CTTTg ngày 07/8/2017 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư liên tịch số 111/2009/TTLT/BTC-BCT ngày 01/6/2009 của liên Bộ Tài chính - Công thương về hướng dẫn thực hiện tiết kiệm điện trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Đồng thời, các phòng, đơn vị trực thuộc tăng cường kiểm soát, tiết kiệm trong việc sử dụng nước góp phần tiết kiệm các khoản chi hàng năm.
4. Tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động:
Phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng phòng. Cải cách quản lý biên chế theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo.
Sử dụng có hiệu quả đội ngũ CC-NLĐ hiện có; kết hợp với việc kiểm tra trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ, công vụ của CC-NLĐ. Thực hiện nghiêm túc các quy chế, nội quy về kỷ luật lao động; kiểm tra, giám sát chất lượng và bảo đảm hiệu quả công việc của CC-NLĐ tại cơ quan.
Căn cứ vào tình hình của cơ quan, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm tránh tình trạng mất cân đối giữa đào tạo với sử dụng, tuyển dụng không phù hợp với nhu cầu sử dụng; sử dụng CC-NLĐ không đúng với chuyên môn; ngành nghề được đào tạo, không phát huy hết năng lực, sở trường; lãng phí thời gian và nguồn lực lao động.
5. Cải cách hành chính trong giải quyết công việc: Thực hiện chương trình cải cách hành chính theo cơ chế một cửa, công khai, đơn giản hoá và hoàn thiện thủ tục hành chính. Đẩy mạnh cải cách hành chính trong đơn vị, tăng cường việc sử dụng phần mềm hệ thống quản lý văn bản trong hoạt động hàng ngày để giảm thiểu chi phí và thời gian trong xử lý công việc.
6. Thực hiện công khai về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí: Công khai, minh bạch trong mua sắm công, tài chính và ngân sách nhà nước. Công khai xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm đơn vị. Công khai tài sản, thu nhập đối với các đối tượng phải kê khai tài sản theo định kỳ hàng năm. Công khai, minh bạch trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo.
Chương trình cũng đã đưa ra các giải pháp thực hiện trong giai đoạn 2021 - 2025:
1. Thống nhất công tác chỉ đạo THTK, CLP: Người đứng đầu cơ quan trong phạm vi quản lý của mình có trách nhiệm chỉ đạo, quán triệt thống nhất việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu THTK, CLP hàng năm và xác định đây là nhiệm vụ quan trọng thực hiện trong giai đoạn 2021 - 2025; thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu tiết kiệm cho từng lĩnh vực gắn với công tác thanh tra, kiểm tra thường xuyên; đưa kết quả THTK, CLP là tiêu chí để đánh giá công tác thi đua, khen thưởng và bổ nhiệm công chức
2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức trong THTK, CLP: Đẩy mạnh thông tin, phổ biến pháp luật về THTK, CLP và các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước có liên quan đến THTK, CLP với các hình thức đa dạng nhằm nâng cao, thống nhất nhận thức, trách nhiệm về mục tiêu, yêu cầu, ý nghĩa của công tác THTK, CLP đến toàn thể công chức, viên chức và người lao động thuộc cơ quan. Quản trị mạng Chi cục tiếp tục cập nhật tin bài, tuyên truyền Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; nêu gương người tốt trong việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đồng thời phê phán tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trên trang thông tin điện tử của Chi cục. Phòng Nghiệp vụ 1 thông qua sinh hoạt cơ quan hàng tháng để phổ biến, tuyên truyền Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định có liên quan đến CC-NLĐ để biết thực hiện, đồng thời cử CC-NLĐ tham dự các buổi phổ biến, quán triệt văn bản do Sở KH&CN tổ chức.
3. Tăng cường thực hiện công khai, giám sát THTK, CLP: Thực hiện đầy đủ các quy định về công khai, minh bạch để tạo điều kiện cho việc kiểm tra, thanh tra, giám sát THTK, CLP. Thực hiện công khai theo đúng quy định của pháp luật, tập trung thực hiện công khai việc sử dụng ngân sách nhà nước và các nguồn tài chính được giao theo quy định. Khuyến khích thực hiện hình thức công khai trên trang thông tin điện tử nhằm nâng cao hiệu quả và tiết kiệm ngân sách (trừ những nội dung thuộc bí mật nhà nước theo quy định của pháp luật). Thực hiện công khai hành vi lãng phí, kết quả xử lý hành vi lãng phí.
4. Kiểm tra, thanh tra, xử lý nghiêm các vi phạm quy định về THTK, CLP: Giao phòng Nghiệp vụ 1 xây dựng nội dung tự kiểm tra nội bộ việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại cơ quan và đơn vị trực thuộc nhằm phát hiện, ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
5. Đẩy mạnh cải cách hành chính, hiện đại hóa quản lý; gắn THTK, CLP với công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng; tăng cường phối hợp giữa cơ quan và các đoàn thể trong THTK, CLP: Tăng cường công tác chỉ đạo việc thực hiện cải cách hành chính gắn với THTK, CLP trong các lĩnh vực; thực hiện có hiệu quả hiện đại hóa quản lý hành chính nhà nước gắn với đổi mới phương thức quản lý thông qua việc hoàn thiện và nâng cao chất lượng, hiệu quả của mạng thông tin điện tử hành chính của UBND tỉnh trên Internet. Triển khai có hiệu quả pháp luật về phòng chống tham nhũng, tiêu chực, THTK, CLP; đề ra các biện pháp cụ thể để tăng cường tính công khai, minh bạch, trách nhiệm trong hoạt động công vụ. Tăng cường phối hợp triển khai việc THTK, CLP giữa cơ quan và các đoàn thể để thực hiện có hiệu quả công tác THTK, CLP; phát huy vai trò giám sát của các tổ chức, đoàn thể trong cơ quan để kịp thời phát hiện các hành vi vi phạm về THTK, CLP.
Thiên Hòa